….XXXX A.XX di ottenere l' accertamento della responsabilità della datrice di lavoro, C.XXXXXX F.XXXX spa, per l' infortunio occorsogli in data 22 ottobre 2015 presso la sede di T.XXXXX C.XXXXXX (BS ) …...
… di aver lavorato per il convenuto sino al 21 novembre 2019, allorquando aveva subito un infortunio sul Lavoro, riconosciuto dall' INAIL e di essere stato successivamente assente per malattia sino al …...
…i postumi permanenti (e la conseguente liquidazione delle provvidenze) in relazione all' infortunio sul Lavoro occorsogli in data 15 febbraio 2017 avendo l' INAIL riconosciuto solamente postumi di nat…...
…DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA Il Tribunale, nella persona del giudice del Lavoro Dott. Mariarosa Pipponzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa N.645 /2020 R.G. promossa da: D.XX …...
…e di parte convenuta la descrizione dei fatti resa nella denuncia di infortunio, in quanto trasmessa dallo stesso datore di lavoro. Né vi sono prove che, in sede di accesso al pronto soccorso, il rico…...
…el Lavoro per impedire l' instaurazione di prassi contra legem foriere di pericoli per i lavoratori"; con la conseguenza che, in caso di infortunio del dipendente "la condotta del datore di lavoro che…...
…l difensore in VIA XXXXXXXXX 50 25124 BRESCIA - RESISTENTE Oggetto: accertamento postumi infortunio sul Lavoro Sentenza n. 207/2021 pubbl. il 24/05/2021 RG n. 2323/2019 MOTIVI IN FATTO ED IN DIRITTO D…...
…recato sui luoghi di lavoro principalmente al fine di redigere un preventivo. Ha precisato, inoltre, che il giorno dell' infortunio si è limitato a presentare la squadra di lavoro al cliente, andandos…...
…EL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA Il Tribunale, nella persona del giudice del Lavoro Dott. Mariarosa Pipponzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa N.718/2019 R.G. promossa da: M.XXXXX…...
…ifensore in VIA XXXXXXXXXX, 18 25121 BRESCIA - RESISTENTE Oggetto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro MOTIVI IN FATTO ED IN DIRITTO DELLA DECISIONE In via preliminare si precisa che, in osseq…...
